I nostri fornitori vengono selezionati mediante un processo articolato in più fasi che prevede come requisito fondamentale il rispetto delle normative vigenti in Germania e nell’Unione Europea.

Inoltre, l'adesione all'amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) Code of Conduct rappresenta un requisito fondamentale per i nostri partner. Questo Codice di condotta definisce gli standard sociali in materia di condizioni di lavoro. Tra questi rientrano:
• il diritto alla libertà di associazione,
• la garanzia di ambienti di lavoro sicuri
• la tutela dei giovani lavoratori e lavoratrici.

Il Codice di condotta vieta il lavoro forzato, la discriminazione e il lavoro minorile.

Nei Paesi di produzione considerati ad alto rischio, possono produrre per noi esclusivamente partner in possesso di un audit sociale valido. Accettiamo

• certificazioni SA8000
Lo standard SA8000 è un sistema di gestione e certificazione che supporta le aziende nell’attuazione di standard sociali prestabiliti. Si basa sulle convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) e sulle dichiarazioni internazionali sui diritti umani.

• Audit amfori BSCI
L’audit verifica le condizioni di lavoro presso un fornitore sulla base del Codice di condotta amfori BSCI. La valutazione riguarda aspetti fondamentali quali gli orari di lavoro, la retribuzione, la salute e la sicurezza sul lavoro, la libertà di associazione, il divieto di discriminazione e l'assenza di lavoro minorile e forzato. Il risultato viene espresso mediante una valutazione da A a E. Le non conformità rilevate vengono documentate in un piano d’azione e devono essere risolte dall’azienda sottoposta ad audit entro i termini stabiliti. Noi accettiamo esclusivamente audit con esito da A a C.

• Otto Group Assessment
L’Otto Group Assessment prevede la verifica delle condizioni di lavoro negli stabilimenti produttivi sulla base dei requisiti dell’amfori BSCI Code of Conduct. La valutazione riguarda temi fondamentali quali gli orari di lavoro, la retribuzione, la salute e la sicurezza sul lavoro, la libertà di associazione e l'assenza di lavoro minorile e forzato. L'Assessment comprende complessivamente otto ambiti di valutazione.

Il risultato è espresso mediante una valutazione complessiva. Gravi violazioni degli standard minimi (“No-Gos”) determinano automaticamente un esito negativo (“unacceptable”). Noi non collaboriamo con stabilimenti produttivi valutati come “unacceptable” o “risky”.

Le verifiche vengono effettuate direttamente in loco da esperti indipendenti.